5–200 Mitarbeitende passend für das, was ihr schon nutzt schnelle erste Ergebnisse klare Regeln und Einweisung

KI, die im Betrieb wirklich hilft.

Jens Haubold und H&H schauen, wo KI eurem Betrieb im Raum Viersen, Mönchengladbach und Niederrhein wirklich Arbeit abnimmt – und setzen den ersten sinnvollen Fall mit euch um. Wir arbeiten mit den Tools, die ihr schon habt: ob Microsoft 365 Copilot, ChatGPT, Claude oder etwas anderes. Und wenn noch nichts da ist, finden wir gemeinsam das Richtige.

Auf den ersten Blick

Das passt für euch, wenn ihr pragmatisch starten wollt – ohne neue Tool-Welt, aber mit klaren nächsten Schritten.

Zielgruppe

  • Wir arbeiten mit Handwerksbetrieben, Mittelstand und KMU. Typischerweise mit 5–200 Mitarbeitenden.

Lösungsansatz

  • Der Start ist ein KI-Potenzialcheck mit Praxisfall-Shortlist für dein Unternehmen und einem Umsetzungsplan 30/60/90.

Nutzen

  • Du wirst Zeit sparen, Aufwand senken sowie Doppelarbeit vermeiden.

Prozess

  • Wir schauen uns bestehende Prozesse an und machen eine Bewertung nach Nutzen / Aufwand / Risiko für den ersten sinnvollen Schritt.

Region

  • Wir sind rund um Viersen, Mönchengladbach, Krefeld und Neuss aktiv.

Mögliche Kontexte

  • Werkstatt
  • Baustelle
  • Angebote
  • E-Mail / Telefon
  • Termin
  • Auswertungen von Listen

So arbeiten wir

Drei Bausteine, die einzeln funktionieren oder sauber aufeinander aufbauen.

1) KI-Potenzialcheck (1–2 Wochen)

Wir sortieren Themen, klären Risiken und legen fest, womit ihr sinnvoll startet.

  • Liste mit den wichtigsten Fällen (Top 5 bis 10)
  • Bewertung nach Nutzen, Aufwand und Risiko
  • Klarer Plan für die nächsten 30, 60 und 90 Tage

Details ansehen

2) Erste Umsetzung (2–6 Wochen)

Ein sinnvoller Fall wird umgesetzt, getestet und so übergeben, dass dein Team damit arbeiten kann.

  • Erster Entwurf → Praxistest → sauberer Einführungsplan
  • Messbare Ziele wie Zeit, Qualität und Bearbeitungsdauer
  • Klare Unterlagen und Einweisung

Mehr zur Umsetzung

3) Klare Regeln und Schulung

Klare Regeln, saubere Zuständigkeiten und eine Einführung, die im Alltag funktioniert.

  • Klare Regeln, Freigaben und Zuständigkeiten
  • Regeln für Daten und Zugriffe
  • Schulung (Team/Führung/Admin)

Kurz abstimmen

Lass uns 15 Minuten sprechen.

Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, ob das Thema gerade Sinn macht oder nicht.